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顾问简介
 

王善平 (Shanping Wang)

善平从1994年起就一直从事管理辅导、咨询和培训项目的设计和实施工作,主要的领域是领导力人格基础和发展、人际工作关系、员工素质、组织沟通以及跨文化企业管理等。他凭着对中国和西方管理文化的深入理解,在积极引进世界上先进的管理理念上不断筛选和创新,使这些理念同中国的实际紧密结合。他为众多外企和国企提供领导力评估与发展、沟通和交流、团队与合作、变革管理以及人才测评等方面的咨询、辅导和培训。

善平毕业于中国和澳大利亚大学的计算机和国际商务管理专业,曾在上海、墨尔本、悉尼、北京和香港担任合资企业总经理、驻华代表处首席代表、人力资源咨询公司中国地区总经理等高层管理工作。

善平是中国大陆地区首位获得MBTI®中文认证培训资格的导师。他拥有多年在中国文化和商业领域中运用类型理论和MBTI®的实践经验,并与CPPCPPAP合作在中国地区推广MBTI®的专业使用。 

同时,善平还获得中国大陆地区的心理咨询师资格。

Torrey Orton

Torrey拥有耶鲁大学教育和哲学专业硕士学位,是管理开发行业公认的领导者。他活跃于中国、欧洲、北美和澳大利亚,向在中国建立并维护员工队伍的客户提供跨文化专业知识。

Torrey拥有心理学、组织变革和教育学相关资质,在绩效管理、谈判咨询、跨文化沟通和管理教练等领域有着超过20年的工作经验。他自1979年起开始定期访问中国,并曾经在此工作生活了两年。他在中国服务过的客户包括中外合资企业、外商独资企业和国有企业,广泛分布于汽车行业、电信业、建材业、食品行业和一般工业品进出口行业。

Torrey具备优秀的心理咨询和绩效辅导能力,在政府、教育、银行和公共事业等领域拥有扎实的管理经验,可以提供优质的教练和咨询服务,并为组织内部培训提供专业支持。

樊漓云 (Linda Fan)

Linda从事MBTI®施测和培训工作已超过十年,并曾先后在多家大型跨国企业中担任高层管理。她拥有丰富的管理工作经验,曾历任外资企业的一线业务员、部门业务经理、高级经理、总经理等职位,熟悉企业各层级领导岗位的需求和管理模式。自1998年起,Linda开始学习MBTI®并致力于将MBTI®融入其管理的企业的日常管理工作中,倡导追求实效、凸显关怀的人性化领导模式,营建了一个富有创造力的管理团队,赢得了客户和股东们的高度信任。

Linda一直致力于管理专业领域的成长和发展,她于2001年取得上海财经大学和美国韦伯斯特大学联合颁发的工商管理硕士(MBA)位,2003-2005年在华东师范大学进修完成管理心理学硕士学位课程(人力资源发展专业),同年通过了MBTI®使用者资质认证;并于2006年获得国家心理咨询师二级资格证书,2009年获得国际员工心理援助(EAP)专业人士资质认证,还拥有ICF团队教练资质。

Linda擅长企业领导力开发、个人职业定位与发展、工作关系、沟通和交流、团队建设、变革管理等方面的培训和辅导工作,具有督导辅导师团队的经验,Linda十分注重将企业管理、人力资源、心理学等方面的理论和具体工作经验结合起来,在其十多年的MBTI®培训与辅导工作经历中,曾先后为安利、中智、力拓、飞利浦、贝塔斯曼、华为、万科、勃林格殷格翰、中航、赢创、浦银安盛等公司提供施测、培训、咨询及辅导等服务,积极探索MBTI®在本土环境中的应用推广之路,深受客户和业界好评。

 

衡云

衡云从1996年起从事培训和辅导的设计与实施,主要领域包括人际沟通、职业发展、跨文化沟通与合作、团队建设和自我认知等。她擅长把自己二十多年国营特大型企业和十多年世界500强外资企业的工作经验与管理领导经验与管理学和心理学理论相结合,用于引导、指导和辅导需求者,帮助他们实现转变,达到其更好,更强的目标。

衡云从事和负责过多样的工作领域,比如职业笔译和口译、进出口贸易、培训、咨询与辅导、企业传播、公共关系、政府关系和人力资源等。她在香港的贸易工作和德国的培训管理工作经历,不但丰富了她的国际视野,还使她对公司业务,对与人沟通合作,尤其是与西方人有效共事有了更加深刻的了解和理解。

衡云于1999年毕业于上海中欧工商管理学院,2002年毕业于英国莱斯特大学(人力资源与培训管理),2002年在德国取得MBTI®认证培训资格。她还具有多项专业认证,比如认知心理学培训、交互作用心理学培训和沟通技能培训等。她所做的跨文化培训、沟通培训、MBTI®测评、认知心理学培训等课程已为多家外资企业、体育管理人员、教练和运动员以及政府部门所接纳和赏识。

Martin Boult

MartinCPP公司亚太区注册心理学家兼总裁。他从事临床和组织心理学家工作已经超过12年,有着丰富的经验,为本地和国际组织在心理测评、领导力有效性、团队绩效和企业战略等领域提供咨询服务。

Martin于墨尔本大学获得临床神经心理学博士学位,作为临床神经心理学家,从事后天性脑损伤、痴呆症评估和精神病学等领域相关工作。近年来,他开始运用心理学技术帮助组织甄选、培养和留任高价值管理者和员工。

他目前担任CPP公司亚太区的执行管理团队成员,负责领导咨询工作,在澳洲和亚太地区为公司多种心理测评量表及相关服务提供认证培训课程。他为各类企业专家、管理者、人力资源咨询师及心理学家提供系列认证培训项目,其中包括CPICPI 260性格测试、MBTI®性格测试以及其他全球知名的测评工具。

Martin经常受邀在各种组织和会议中进行互动培训项目,帮助个人、团队、管理者和组织深入了解心理驱动力如何改善提高领导力、沟通能力、决策能力、冲突管理、团队运营、变革管理和营销技巧,也是澳洲心理学会及其招聘和会员顾问组成员和墨尔本大学心理学院荣誉院士。 

周逢圣 (Josephine Zhou)

Josephine2004年起从事管理咨询与培训工作,主要领域包括企业领导力开发、个人职业定位与发展、工作关系、沟通和交流、团队建设、变革管理等,曾先后参与多个咨询与培训项目的策划与实施过程,并拥有丰富的市场开发和客户管理经验。

Josephine曾在世界500强企业中从事人力资源工作,对各类企业在领导力发展和日常管理中可能面临的问题及其解决方案有深刻的认识。在咨询服务中,她善于把握客户的需求,熟练运用现代管理学理念与心理学工具,促进企业和个人得到更好的发展。

她具备国家二级心理咨询师资格,于2005年取得MBTI®中文认证培训资格,并陆续获得FIRO-B、CPI和16PF的认证资质,目前已参与主持了国内外多家企业的MBTI®施测活动及后续领导力发展、管理咨询等项目。 

 

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