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  TKI工具简介
   TKI冲突处理模式量表是世界上最畅销的冲突管理工具,它能够帮助人们理解不同的冲突应对风格如何影响人际关系和团体动
   力,并针对具体情境选择合适的处理风格。TKI引入果断自信(Assertiveness)和合作(Cooperativeness)两个维度来评价冲突情境中个体的典型行为特征,详细分析了个人如何有效使用五种不同的冲突处理模式。

TKI的优点
  坚实可靠的信度和效度,避免了社会期许效应
  
认为不同处理模式之间只是不同,而没有好坏之分
  
可以与MBTI®共同使用,深度了解个人的性格特征和冲突管理方式

TKI为什么很流行?
 
 有助于人们高效学习实践化情境化的冲突处理风格(竞争、协作、妥协、回避、顺从)
  
帮助培训师、管理者和其他专家针对冲突管理问题进行有效的个人或小组讨论
  
通过完善的常模样本反映出当今工作场所中性别、种族(族群)、年龄以及职务级别的多样性问题
  
施测迅速(30道题目,仅需15分钟),施测过程简单易学,无须专门培训或认证

TKI的应用
 
 冲突管理——识别不同的冲突处理风格,学习如何根据具体情境选择最佳模式
  
团队建设——帮助团队成员协调差异,增进团队合作
  
领导力发展——提高领导的冲突管理技巧
  
绩效提升——帮助消除障碍,实现高绩效
  
压力舒解——帮助员工掌握适当工具识别管理工作场所压力
  
员工留任——帮助员工自我完善、提升士气并积极参与组织建设,协助企业留住优秀人才 

  若需了解关于TKI的详细资料,请立即联系我们
  在了解TKI基本信息之后,若你想深化TKI在冲突管理中的应用和理论,网上资料库内的相关资料会是很好的参考
  若你想了解MBTI如何与TKI相结合的应用,请点击参考文献了解相关详情


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