近些年来在中国领导力发展领域的研究和实践中表明：绝大多数领导力的问题都根植于领导者的人格基础，其主要表现在“自我发展”和“工作关系”两方面。因此，当我们着眼于领导力发展的需求时，不仅需关注领导力表层的技能（包括沟通技能，销售技能，辅导技能等）；更应重视领导者对深层次发展的需求，这取决于他们在自信和人际关系方面的认知和把控。

领导力发展计划的目的在于，能有效地提高领导力水平。本培训课程不但能帮助你建立领导力发展的理念和概念框架，让你能切身了解到自身性格所带来的优势和薄弱环节，而且能让你清晰地了解当前领导力发展的实际需求，并制定出适合个人领导力发展的策略。


了解自身性格和处事风格，明确领导力发展目标
把个人价值观和公司发展方向相结合
了解自身领导力的优势与薄弱环节
制定适合个人领导力发展的计划，使自身的领导能力得以长期稳定的发展

本课程适用于在中上层领导岗位上的职业经理人，他们的职责包括帮助企业和员工不断提高、发展，并希望能加强和巩固自身领导力基础的人。

培训目标
阐述领导者应具备的素质
自我认知
运用MBTI等测评工具，了解和分析自己的性格类型
明确个人价值观和生活目标
了解自身领导力的优势与薄弱环节
认清和明确自身发展的现状和前景
个人发展
了解个人领导力发展的需求和轨迹
选择典型的领导力角色和反馈信息来源，并开发实践平台
领导力发展计划 - 策略和行动

如下是《领导力发展计划》的具体安排：
主办单位：
香港思维管理咨询有限公司
日期： 2007年3月30日8：45~~17：00
地址： 上海市巴黎春天大酒店3楼翡翠厅（定西路1555号）
费用： 人民币 2,500.00元/人
帐号名称： 上海思汇企业管理咨询有限公司
银行帐号：
1001251109016248368
开户行：
工商 银行淮海中路第一支行

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或 致电 021-5108 2785，5386 5508了解《领导力人格基石》的相关信息
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