王善平 （Shanping WANG）

善平从1994年起就一直从事管理辅导，咨询和培训项目的设计和实施工作，主要的领域是领导力人格基础和发展，人际工作关系，员工素质，组织沟通，以及跨文化企业管理等。他凭着对中国和西方管理文化的深入理解，在积极引进世界上先进的管理理念时，不断筛选和创新，使这些理念同中国的实际紧密结合。他为众多外企和国企提供领导力评估与发展、沟通和交流、团队与合作、变革管理，以及人才测评等方面的咨询，辅导和培训。

他毕业于中国和澳大利亚大学的计算机和国际商务管理专业，曾在上海，墨尔本，悉尼，北京和香港担任合资企业总经理，驻华代表处首席代表，人力资源咨询公司中国地区总经理等高层管理工作。

善平是中国大陆地区首位获得MBTI®中文认证培训资格的导师。他达到了美国咨询心理学家出版社（CPP）和澳大利亚心理学家出版社（APP）对MBTI认证培训导师的最高要求。他拥有多年运用类型理论和MBTI的实践经验，并与CPP和APP合作在中国地区推广MBTI的专业使用。

Torrey ORTON

作为一名毕业于耶鲁大学的教育系文学硕士，Torrey是管理领域中的著名人物。他在中国、欧洲、北美、澳大利亚与亚洲各地有丰富的工作经验，在中国为建立客户关系与维持劳动力提供多元化文化的专业知识。

拥有心理学与管理学的教育背景，Torrey在行为管理、谈判咨询、多元文化交流与管理辅导等方面有超过25年的经验。从1979年开始，Torrey多次访问中国并有2年时间长驻中国。在中国与客户的交流接触涉及汽车、电讯、建筑材料、食品、各行业进出口的合资与独资企业。

Torrey在政府机关、教育界、银行与公用事业等行业内的语言技能与管理经验使他在中国面对众多职业经理人管理案例时提供专业的咨询和辅导服务。

樊漓云 （Linda FAN ）

Linda从1999年起开展培训与辅导的设计和实施工作，主要领域包括企业领导力开发、个人职业定位与发展、工作关系、沟通和交流、团队建设、变革管理等，并拥有督导辅导师团队的经验。她擅长将培训、辅导活动与企业的日常管理工作相结合，倡导建立注重实效、凸现关怀的人性化领导模式。

她先后在多家大型跨国企业中担任高层管理职务，拥有工商管理硕士学位及管理心理学、人力资源发展和辅导等多项专业认证。同时，Linda还获得中国大陆地区的心理咨询师资格。

她于2005年取得MBTI中文认证培训资格，依托自身丰富的工作经历和深厚的专业积累，已成功为国内外多家企业主持MBTI施测及相关的领导力发展培训与辅导。

Jim是一名资深的辅导师, 多次受邀于知名机构或公司参与战略性决策的制订和高级主管的领导力辅导工作，包括Telstra, 福特发动机公司, Exxon移动通讯, 澳大利亚国家银行, ANZ银行, （Sun）微系统, Mayne Logistics, Fosters, Spotless等。

刘西汉 （Michael LIU）

Michael在中国出生，大学毕业后曾在中国社会科学院世界经济研究所工作。1980年去澳洲留学，1985年获得墨尔本大学奖学金攻读国际关系硕士和博士，其研究领域为中国的企业管理变革。1988年进入澳洲企业界，在一家机械工程公司中担任业务开发和市场经理。

1993年成立自己的咨询公司，为澳洲公司进入中国提供咨询服务。1995年被澳洲最大的建材公司派驻上海任市场总监。1996年加入罗氏中国有限公司，先后任项目总监和市场总监，并于1997-2001年期间担任罗氏新亚上海维生素有限公司总经理。

在他的管理和咨询职业生涯中，Michael一直对工作关系，跨文化沟通和绩效管理有着强烈的兴趣。他不仅认真研究和发展了某些管理理念的结构和过程，并有机会在自己的管理实践中加以执行，并总结和提炼出宝贵的经验。