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《赢在性格》
Type Talk at Work
主译：王善平
通过阅读这本书，你可以清晰地认识到，不同性格类型的人会采取不同的方式完成每天的工作。读书的过程也是如此。
这本书由三大部分组成：第一部分是理论的介绍，它主要帮助你了解自己的性格类型，同时也详细地解释了自我意识的提高对你每天的工作会有怎样的提高。第二部分着重叙述这些知识、这些意识在10个工作场景中的重要性。第三部分，我们对16种类型都进行了非常详细介绍，并且详细地描述了每一种类型的强势和薄弱点。
2005年第1版。
分类编号6000 价格：RMB28.00
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《MBTI操作手册：开发和使用》(第三版)
MBTI Manual: A Guide to the Development and Use of the
Myers-Briggs Type Indicator (3rd Edition)
Isbel Briggs Myers, Mary H McCaulley Naomi L Quenk &
Allen L Hammer
这本最新的操作手册全面概述了对MBTI的使用和操作。书中充分回顾这一性格分析基本工具在各方面的修订情况，重点阐述了一种全新的IRT测评程序及其应用。
本手册各章节分别讨论了MBTI的基础理论、使用方法、记分评估、结果解释、操作步骤、信度和效度诸方面问题，以及MBTI在各个领域内的广泛应用，包括心理咨询和治疗、教育、职业管理与咨询、组织发展、管理与领导、跨文化应用等等。本书内容翔实，另附索引，是MBTI使用者必备的参考资料。1998年。420页。
分类编号6111 价格：RMB1,625.00 |
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《天资差异》
Gifts Differing
Isbel Briggs Myers with Peter B Myers
本书是作者长年运用MBTI的心得和经验的结晶。作者深入考察了个人可能具有的16种性格类型，及每一种性格偏好的独特表现。全书以七章的篇幅详细描述了各种性格类型的特征，并对性格类型与择偶、学习、择业的关系作了充分讨论；最后五章则用于探讨性格类型的发展问题。1980年第12版。218页。
分类编号7270 价格：RMB265.00 |
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《类型图解》（第二版）
Looking At Type (2nd Edition)
Earle C Page
这是本书第四次再版。在这一版中包含了当前最新的卡通图解和文字注释，而且画面更大，释义更清晰。本书是您在向个人或团队首次讲解性格类型理论时的理想工具，它提供了各种视觉形象，是对口头讲解的有利补充。本书以准确、严密的表述和生动活泼的方式向人们介绍了MBTI，用卡通图解配合关键词揭示出各种性格偏好间的差异；尤适于对MBTI有一定理解、能够随图释义解惑答疑的使用者。1998年第4版。40页。
分类编号3001 价格：RMB160.00 |
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《Form
M 自我计分（中文简体字版）》
Form M Self - Scorable
这本用于MBTI测试的小册子使用十分简便，它包含93个问题，一份答案和简要解答，使施测者在团队、教室、办公室里均能施测。改进了的评分指导和三步式评分顺序让得分统计变得更容易。附加的MBTI自我评分使测试者根据自己的得分情况立即了解自己的性格类型。
分类编号6165SIM 价格：RMB135.00 |
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《性格类型导论》（第六版）
Introduction to Type (6th Edition)
Isbel Briggs Myers with Linda K Kirby & Katharine
D. Myers
这本40页的指南致力于使读者理解MBTI的测试结果，是合理、专业地使用MBTI的必备工具。书中详尽论述了性格类型理论、性格测试结果和自评结果的比较过程，以及被试者如何确认、澄清与自己“最匹配”的性格类型。本书还对类型分析中涉及的16种性格作了全面、深入地介绍。另有全新的章节探讨性格类型理论的应用、MBTI指标Ⅱ——拓展性性格分析报告以及一些对性格类型分析的至关重要的“原理”。
分类编号6129SIM 价格：RMB145.00 |
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《组织中的性格类型》（第三版）
Introduction to Type in Organizations (3rd Edition)
Sandra Krebs Hirsh & Jean M. Kummerow
这本32页的小册子是在原书基础上修订而成的，尤适于商务和组织架构方面的应用。书中为如何理解MBTI的分析结果提供了指导，进而解释了心理学的性格类型理论，使读者得以跟据其在工作环境中的表现来认识自己的性格类型。该书对性格的16种类型作了精确阐述，逐一分析了每种类型的最佳学习方式、对组织的贡献、领导风格以及最佳工作环境，同时还指出了它们在工作中表现出来的潜在能力和缺陷。
分类编号6139 价格：RMB205.00 |
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《性格类型的动力学模式及其性能发展》
Introduction to Type Dynamics and Development: Exploring
the Next Level of Type
Katharine D. Myers, Linda K. Kirby
这本新出版的小册子是专门为那些已经了解了MBTI的性格类型分析、并想知道性格类型学如何深入影响、改善我们的生活的人编写的。它探讨了性格类型的动力学模型——为每种类型建立了一幅“更精确的立体图像”——以及各种类型可能的发展、成长之路。
分类编号6862 价格：RMB235.00 |
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《MBTI第二步使用指南》（研讨促进者用书）
Working With MBTI Step II Results (A)
Jean M Kummerow、Naomi L Quenk 本书内容全面，能满足你开设MBTI第二步研讨课程的一切需要。书中广泛涉及MBTI第二步的各种实际应用：从如何进行培训到如何介绍MBTI第二步，并将它用于提升领导力、发展团队及职业管理；还包括培训课程的预备活动及培训指南等诸多内容。本书集各种信息、资源于一身，附有培训脚本、活动方案、散发资料、工作表、刻有幻灯片的光碟（PC格式）——研讨所需一切应有尽有，助你将研讨活动办得引人入胜。
分类编号4179 价格：RMB5,200.00
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《性格类型与荣格功能导论——关注工作与生活中的实际应用》
Introduction to Type and the Eight Jungian Functions (A)
Applications for Work and Life
Margaret T Hartzler、Robert W McAlpine、Leona Haas
阅读本书能使你更好地解释MBTI。本书为荣格提出的8种大脑功能建立了动力学模型，用以对MBTI进行解释，并关注它在职业选择、交流与沟通、问题解决、领导力、变化和冲突等方面的实际应用。
分类编号6199 价格：RMB235.00
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《性格类型与情商导论》
Introduction to Type and Emotional Intelligence (A)
Roger R. Pearman “情商”（EQ）一词用于描述我们控制冲动、产生同情以及顺应挫折、灵活机变的能力。情商的提升有助于我们提高领导力、增进人际关系、增强对影响他人的能力。这本新作探讨了性格与情商的关联，为16种性格类型的人分别提供了开发情商的具体步骤。
分类编号6169 价格：RMB235.00
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《测算MBTI的成果——ROI在行动》
Measuring Results of MBTI Type Training: ROI in Action
(A)
ROI in Action
Richard J. Wagner、Robert J. Weigand 在如今资源有限、注重结果的组织中，主管人员和专职培训师亟需了解——并且表明——他们所设培训项目的投资回报率（ROI）。然而，直到现在许多人仍然无法做到这一点。本书的两位作者——Richard
Wagner20年来致力于全球人事咨询工作，他还是美国威斯康星州怀特沃特大学的管理学教授；Robert
Weigand则是美国圣路加医疗和康复系统的管理培训及发展主管。他们在这本针对专业人士的手册中提出了一种方便的投资回报率评估工具：“Wagner-Weigand
ROI测算法”。该测算法以美国宾夕法尼亚州伯利恒市的圣路加医院所用的一个模型为基础，可运用MBTI对人事经理的主动性做出评估。
分类编号6175 价格：RMB340.00
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《低级功能发作——理解性格类型、压力和低级功能》（第二版）
In the Grip---Understanding Type, Stress and the Inferior
Function (2nd Edition)
Naomi L. Quenk
低级功能通常是我们性格中隐而不宣的部分，当我们长时间处在压力、疲劳或病痛中时才浮现出来。本书探讨了低级功能是什么、它可能在何时出现、由什么所触发、在不同类型的性格中如何表现，以及我们如何从低级功能中恢复正常等问题。修订版还在已公布的对全国工作的成年人抽样分类调查的结果及相关研究的基础上，专门论述了长时间的压力对一个组织各阶层员工的影响。全书深入阐述了性格类型和低级功能，讨论了慢性压力对性格类型的影响、各种类型的性格应对与治疗压力的方式，以及不同性格类型在工作中的动力和压力的来源、与之相关的低级功能如何发挥作用等等，并对16种性格类型的隐状态作了概述。
分类编号6180 价格：RMB235.00 |
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《我没疯，只是和你不同》
I’m Not Crazy, I’m Just Not You
Roger R. Pearman & Sarah C Albritton
本书不仅是一部性格类型理论导论，而且以其令人兴奋的论述向我们揭示了由性格偏好如何产生人际交往的盲点并带来误会，同时还讨论了克服这些问题的技巧。我们的日常生活——在工作、相爱、抚养子女以及与朋友、同事的交流中——始终追问着一个问题：正常是什么样的？而作者的回答则是从荣格的性格类型理论出发，试图阐明人们在解读、回应相同处境时存在的基本差异。1997年。208页。
分类编号7756 价格：RMB260.00 |
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《请理解我》
Please Understand Me
David Keirsey & Marilyn Bates
本书是对气质理论的概述，是作者在荣格和迈尔斯的类型理论的基础上做的探索。本书的主要价值在于作者对管理风格的详细描述。此外，书中还对16种性格类型作了有趣又有用的描述，包括应该选择何种性格的人作为配偶。1984年。218页。
分类编号7278 价格：RMB235.00 |
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《那是真的我吗？》
Was that really me?
Naomi L. Quenk
在Beside Ourselves的修订版中，心理学家Naomi Quenk深入探讨了日常潜在着的但在压力之下才会显现的特性。通过概述分属16类人格的压力模式，该修订版阐述了大量令人惊叹的研究成果：工作中会有哪些压力?当我们长期处于工作压力下会产生什么影响?
我们都经历过发生在自身或他人身上的突如其来的反常行为。通过运用荣格性格类型理论和MBTI的个性分类作为模型，Quenk分析了性格中令人费解而又神秘惑人的一面，并指出低级功能是性格中自然而健康的一部分，它能增进人与人之间的理解，促进个人成长。
同时该修订版简要论述了各种性格类型的差异和发展，并新增了关于工作中各种性格类型表现的讨论，以及如何对不同性格的员工进行加压激励；还加入了人们如何控制自身潜意识的新案例。
分类编号7901 价格：RMB295.00 |
