张少华
人力资源主管 3M中国有限公司
现代社会要求人性化的领导和管理，MBTI就是一个帮助领导者和管理者了解人性的有效工具。
胡志强
人力资源高级经理 安利中国有限公司
高效的领导和管理从认识自己开始，我们运用MBTI测评工具帮助管理人员有效了解团队中每个人的思维和行为偏好，并以此调整个人的沟通风格和领导行为，取得了明显的效果。
贾璐
人力资源高级主管 上海宝钢国际经济贸易有限公司
这次的认证培训不但巩固了我三年前在比利时布鲁塞尔培训的MBTI知识，而且学会了更立体地运用MBTI理论分析人的类型，也就是所谓的“类型动态”。四天的时间，在老师的辅导下，我们掌握了作为一个专业MBTI施测者应具备的基础知识和技能，同时，同学间还建立了意想不到的深厚友情。
舒强
人力资源总监 欧唯特，贝塔斯曼（中国）
通过MBTI认证培训，使我平生第一次对自己有了清晰的认识。同时当我观察周围，我对他人的理解也更为深入和丰富，以致当差异和冲突来临能够平心应对。
戚序
高级顾问 翰威特咨询（上海）有限公司
认证课程用许多生动、形象的实例解释复杂、抽象的心理学概念，并成功地传授了如何使用这些概念的方法，它实践了MBTI工具发明者的初衷：“让普通的人们享受到荣格的性格类型学说。”
彭一娟
内部培训营运经理 IBM国际商业机器中国有限公司
四天的认证培训不仅使我有机会学习到一些有关心理学的知识，更使我认识到传播这些知识可能带给人们的财富：在职业生涯和个人生活中发挥优势，在团队工作中理性面对不同。
何旭雯
培训与发展经理 美赞臣（广州）有限公司
MBTI能够教你识别什么是信效度高的性格类型测试，而一个具有严肃科学实验基础的类型测试与那些街头八卦的所谓“心理测验”是完全不同的，这正如一架真飞机和一只手叠纸飞机的差别。
王恒
欧倍德学院总监 欧倍德（中国）管理系统有限公司
MBTI有助于管理者更好地了解自我与他人，使管理者更好理解行为的深层次的动机，减少组织中沟通上的障碍，它不仅是人力资源的专业人员，而且也是所有管理者手中不可缺少的重要工具之一。
萧泓
人力资源总监 飞利浦（中国）投资有限公司
一次很特别的心路历程，在学习使用一种工具的同时又在不断发现自己。MBTI是每一位职业HR经理人都应经历的一个过程。
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