人才测评在经济发达国家得到了广泛的应用，越来越成为现代企业从事人力资源开发的最重要的手段之一。通过科学客观的人才测评，合理开发和有效配置企业内部的人力资源，企业便能选拔优秀的管理人才，充分发挥各级经理的优势才能，把简单的劳动力资源转化为现代企业最重要的资本性资源。无论是世界500强公司，还是中国的成功企业，它们共同的成功经验之一，就是高度重视企业内部的人力资源测评、开发和科学管理。

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