领导力基础培训课程——领导力人格基石

领导力的发展问题通常存在于两个层面。一般我们讲的沟通、影响、教练等等都是能力层面上的问题，而另一种更深的层面则为领导者的的心理素质问题。根据我们在中国的实践经验表明，众多领导力问题存在于领导力的深层基础——健全的人格。所以我们在这里特别关注企业领导人的人格基础建设，并着重于两个最基础的心理素质：自信和理解。

培训目标

两天的培训结束后，学员将能够：
了解自己的人格特征，包括心理类型和核心价值观
清晰表述自己在工作场景中的感受和想法
提升对他人言行和情绪的敏感度
理解人与人之间的差异，以适应不同的人和不同的处事风格
改善自身对他人表达坦诚和理解的技能

第一天
1、领导力与人格
领导力素质综述
人格及成功领导者的人格基础
2、自我发展
运用MBTI 进行性格测量与分析
核心价值理念
人格整合，优势与发展领域

第二天
3、理解他人
思维工作关系模型
人与人之间的基本差异和相处方式
尊重与理解
4、创造双赢
双赢1-2-3
实际案例分析和练习

培训后期支持
培训结束后，学员若在自身发展和工作管理的实践运用中遇到问题，我们将为你提供一对一辅导帮助。

	若需了解该培训课程的详细资料，请立即联系我们；
	除了领导力基础方面的课程之外，思维公司还开设了许多领导能力方面的培训课程，请点击演说与影响力，辅导者之路，运用促进技能提升团队领导力了解相关详情；
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	我们在该培训课程中使用的人格测验是MBTI®，若想了解MBTI的认证过程，或MBTI在中国的应用情况，请点击相关链接了解详情。